Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Вас оскорбили в интернете: что делать?». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Предложенный Думой вариант устанавливает, что оскорбление может выражаться не только в неприличной, но и в иной унизительной, оскорбляющей общественную нравственность форме. При этом оно может относиться как к отдельному лицу, так и к группе лиц.
Какие изменения внесла Госдума касательно понятия оскорбление?
Также, предложенным законом устанавливается новый состав правонарушения: оскорбление, которое совершает чиновник при исполнении обязанностей. Ответственность за данное правонарушение более суровое, чем оскорбление, совершенное обычным гражданином.
При этом, по сравнению с ныне действующей редакцией, новый закон предусматривает увеличение санкций за оскорбление для всех категорий привлекаемых к административной ответственности лиц. Для граждан размер штрафа составит до 5 000 рублей, для должностных лиц – до 50 000 рублей, для юридических лиц – до 200 000 рублей. Ужесточается ответственность за оскорбления в СМИ и интернете. Гражданам придется заплатить штраф до 10 000 рублей, должностному лицу – до 100 000 рублей, а юридическому лицу — до 700 000 рублей.
Если о вас выложили порочащую и ложную информацию
В соцсетях (в том числе на YouTube) с недавних пор появились специальные флажки для модераторов, касающиеся введения в заблуждение, вредоносных и абьюзивных комментариев, – вы можете воспользоваться возможностью пожаловаться. Обычно модераторы реагируют на такие заявления достаточно быстро. Для подтверждения того, что именно вы являетесь пострадавшим, может потребоваться фото с паспортом.
Если же информацию, порочащую вашу честь и достоинство (личные фотографии и т. д.), выложили на отдельном сайте, эффективнее всего будет обратиться к его хостеру и объяснить, что на странице находится оскорбительный или нарушающий закон контент. Для того чтобы выяснить, кому принадлежит сайт, можно использовать сервис Whois. Только в том случае, если не получится договориться с хостером, есть необходимость обращаться в органы (с нотариально заверенными скриншотами).
Порядок привлечения к ответственности за оскорбление
Итак, если вы всерьез решили наказать обидчика, придется потратить время на сбор доказательств. Самый простой способ – распечатка с интернет-страницы. Распечатанную страницу можно нотариально заверить, тогда даже если сам оскорбительный отзыв уже удалят, в суде все равно можно будет предъявить данное доказательство, потому что нотариус, перед тем как заверить, обязан произвести обзор сайта и составить протокол осмотра.
Также нужно понимать, о чем идет речь в вашем случае: об оскорблении или клевете. Это, не одно и тоже. В отличие от оскорблений, клевета — это распространение заведомо ложных сведений, порочащих честь и достоинство другого лица, подрывающих его репутацию. За клевету установлена уголовная ответственность (ст. 128.1 УК РФ). У оскорбления и клеветы есть точка пересечения — цель – опорочить человека. Однако в оскорблениях, не усматривается заведомая ложность. Кроме того, оскорбление может быть нанесено не только словом. Оскорбить можно и действием – например, карикатурой. Клевета же имеет только словесную формулировку.
Однако, факт клеветы нужно еще доказать. Судебная практика показывает, что не во всех высказываниях подтверждают наличие клеветы. Существует перечень фраз, которые суды не относят к клевете: «проявляет халатность», «ставит в смешное положение», «злоупотребляет доверием», «без стыда и совести», «принимает неадекватные решения», «грубо нарушает права граждан», «унижает достоинство», «не профессионален», «не всегда бывает в уме и здравой памяти», «может находиться в психически ненормальном состоянии».
Разбирательства по вопросам клеветы и оскорблений в сети могут вестись не только между физическими лицами. В подобных процессах нередко оказываются крупные компании. Основной причиной, по которой возникают подобные ситуации невысокая культура общения между гражданами и отсутствие должного контроля онлайн-сферы. Сейчас эта ситуация во многом исправлена. За преступления, совершенные в интернете, сегодня существуют реальные наказания, крупные штрафы, особенно, если речь о юридических лицах. В ближайшем будущем они будут только ужесточаться.
Что делать, если обвиняют в оскорблении, которого не совершал?
Как действовать, если Вы не оскорбляли, а Вас в этом обвиняют, зависит от фактических обстоятельств и доводов второй стороны. Если лицо утверждает, что Вы его оскорбили, то оно должно это доказать. С учетом доказательств, представленных лицом, необходимо будет высказывать свои возражения и предоставлять контрдоказательства.
Например, если лицо утверждает, что Вы ему позвонили и оскорбили, можно представить сведения о телефонных звонках с Вашего номера телефона, в которых будет отсутствовать номер телефона обвиняемого Вас лица.
Если представляется аудиозапись разговора, тогда можно попросить провести голосовую экспертизу, которая установит, принадлежит голос на аудиозаписи Вам или нет. Таким образом, представление доказательств, что Вы никого не оскорбляли, зависит от доказательств обвиняющего Вас лица.
Что такое оскорбление личности
По закону оскорблением личности считается унижение чести и человеческого достоинства другого лица (ч. 1 ст. 5.61 КоАП). При этом хамство и оскорбление личности, чтобы считаться правонарушением, должны быть выражены в неприличной форме, то есть способом, противоречащим общепринятой морали и нравственности. При этом не важно, соответствовало ли существо морального унижения действительности или нет (второй вариант – клевета), главное, чтобы оно было совершено в неприличной форме.
Оскорбление может наноситься разными способами: устно, письменно, при непосредственном контакте или вне его, в СМИ и интернете. Для унижения чести и достоинства могут использоваться как обидные прозвища, так и нецензурные выражения. В последнее время в законодательстве наполнение понятия «оскорбление» существенно расширилось, а сфера ответственности за нарушения охватила интернет и социальные сети.
Образец заявления в прокуратуру
Пишется заявление о личном оскорблении в достаточно свободной форме, но есть ряд требований, которых стоит придерживаться:
- обязательно нужна «шапка» в правом верхнем углу листа, в которой потребуется указать полное наименование и точный адрес органа обращения, должность и ФИО ответственного лица (последнее не обязательно, но так будет надежнее и правильнее);
- далее посредине листа крупно слово «Заявление»;
- после стандартная начальная формулировка основной части: «Прошу привлечь к административной ответственности такого-то такого-то (или такую-то такую-то, таких-то таких-то), по части такой-то, статьи такой-то КоАП РФ (статью лучше указать, например, по оскорблению это ч 1 ст 5.61);
- потом суть: например, «Обстоятельства случившегося следующие»», а далее нужно излагать логически-последовательно все произошедшее, с датами, временем, участниками, свидетелями;
- самое трудное — это написать все оскорбления, прозвучавшие в личный адрес (всегда неприятно, неудобно, но нужно), но воспроизводить нецензурную лексику все же не стоит, лучше так и написать «оскорбления были нецензурными»;
- дальше можно переходить к доказательной части с технической точки зрения (например, указать, что незаметно для оскорблявшего был включен диктофон или что-то вроде этого, а теперь сделанная запись прилагается к данному заявлению).
Скачать образец заявления об оскорблении личности в прокуратуру можно здесь.
Как доказать оскорбления без свидетелей
Оскорбление личности нужно подтвердить. Самый простой способ — найти свидетелей. Но их наличие не всегда гарантирует положительный результат. Суд может критически относиться к их показаниям, поэтому рассчитывать на вынесение решения без дополнительных доказательств не стоит. Необходима совокупность хотя бы косвенных подтверждений.
В качестве доказательств можно использовать:
- Записи камер видеонаблюдения. Используют их, даже если не слышен звук. По поведению сторон видно, имелся ли между ними конфликт (анализируется жестикуляция, мимика).
- Записи диктофона. Как правило, гражданин, ожидающий конфликта, специально берет с собой записывающее устройство.
- Видеозаписи, на которых отсутствует изображение, но есть звук. Диктофона под рукой может и не быть, а мобильный телефон с камерой есть практически у всех. Чтобы не записывать видео в открытую, граждане включают видеозапись и держат аппарат в руке или кармане. Это позволяет получить звук при отсутствии нужного изображения.
- Письменный текст, если оскорбления производились в переписке. Это может быть написанное от руки сообщение или скриншот с мессенджера или социальной сети.
В идеале, применяется совокупность доказательств. Судом будут рассмотрены любые варианты, но вот их оценка — процесс индивидуальный.
Перед тем как доказать оскорбление личности без свидетелей, следует определиться, считается ли фраза или действия оппонента оскорблением вовсе. Возможно, речь идет о смежных проступках, например, о клевете. Или никаких нарушений закона нет вовсе. Поэтому, начинать работу лучше с подробного анализа и консультации со специалистами.
Сотрудники компании СИНЭО помогут вам в подобных ситуациях. Мы проанализируем факты, ответим на вопросы, разъясним, какие экспертизы следует провести. Это уточнит порядок ваших действий.
Почему стоит выбрать СИНЭО
Доказать факт оскорбления не так просто. С одной стороны, сомнения могут вызвать подлинность документа (аудио- видеозаписи) и наличие в нем исправлений. С другой, нужно доказать, что сказанное или написанное действительно унижает достоинство гражданина. Также нужно исключить применение смежных правовых норм — клеветы, нанесения ущерба чести и достоинству.
Компания СИНЭО поможет вам обзавестись надежной доказательственной базой. Мы проведем лингвистическую экспертизу, а также почерковедческие, физико-технические, криминалистические исследования. У нас работают разные специалисты, что позволяет нам выполнять комплексные экспертизы.
Все проводимые нами исследования соответствуют действующему законодательству. Мы никогда не нарушаем правовых норм, что повышает надежность сотрудничества с нами. Все наши специалисты обладают необходимым образованием и навыками, что подтверждает качество услуг.
О нашей работе можно найти множество положительных отзывов. Мы стараемся поддерживать заслуженную годами репутацию на должном уровне.
Оскорбление на работе
Подчиненность нанятых работников вышестоящему руководству также не дает права унижать достоинство человека, даже если он не справляется со своими обязанностями (или нарушает дисциплину труда).
Для этого существуют предусмотренные трудовым законодательством меры привлечения к ответственности (замечание, выговор, увольнение).
Статья Административного кодекса, предусматривающая ответственность за оскорбление чести и достоинства человека, может быть применена и по отношению к работодателю, унижающему подчиненных.
Естественно, что боясь быть уволенным, один работник вряд ли будет добиваться наказания начальника, выражающегося в его адрес нецензурной бранью (или другим образом оскорбляя личное достоинство).
Но если руководитель считает нормальным применение ненормативной лексики, оскорблений по отношению к подчиненным, можно подать коллективную жалобу в надзорные органы – территориальную трудовую инспекцию, прокуратуру.
После проведения внеплановой проверки, опрашивают сотрудников предприятия. При подтверждении указанных фактов правонарушений, виновных должностных лиц в установленном законом порядке привлекут к ответственности.
Согласно ст. 5.61. КоАП РФ гражданину, оскорбившему другого человека, грозит штраф за оскорбление личности в размере от 1000 до 3000 рублей. Если такое правонарушение дозволило лицо при исполнении своих должностных обязанностей, то сумма компенсации составит от 10000 до 30000 рублей, а для организации от 50000 до 100000 р.
Сумма увеличится, если деяние будет совершено во время публичного выступления, в произведении, которое является общедоступным (вспомним про соцсети…) или распространится в СМИ. Тогда гражданину придется заплатить 3-5 тысяч рублей. Должностное лицо отдаст в казну государства 30 000 — 50 000 рублей РФ, юридическое лицо — от 100 000 до 500 000. Таким образом, сюда относятся деяния совершенные в интернете, социальных сетях с использованием нецензурной брани, оскорбление на стадионе во время матча.
Частью 1 статьи 318 УК РФ закреплены санкции за оскорбление сотрудника полиции и чиновника можно получить наказание в виде:
- штрафа до 200 тысяч рублей;
- принудительных работ на срок до 5 лет;
- ареста длительностью до шести месяцев;
- такое лицо вправе сажать на срок до пяти лет.
Нет отдельного закона, который бы предусматривал наказание за негативные высказывания в адрес президента. Он приравнивается к органам государственной власти. В 2019 году на рассмотрении в Парламенте был законопроект, предусматривающий отдельную квалификацию для преступлений в адрес государства, президента и всего что с этим связано, но он не был одобрен.
Какая статья предусмотрена за оскорбление чести и достоинства
С 2012 г. в РФ наказание за нанесение оскорблений регламентируется отдельной статьей Кодекса об административных нарушениях — 5.61.
В соответствии с ней за причинение морального или физического вреда полагается административный штраф, сумма которого зависит от того, кто виноват в правонарушении.
Меры наказания:
- От 1 до 3 тыс. руб. заплатит физическое лицо за неприличные слова или действия в отношении другого человека. Если в момент оскорбления нарушитель был при исполнении должностных обязанностей, то штраф возрастает до 30 тыс. руб. Юридическому лицу придется выплатить оскорбленному от 50 до 100 тыс. руб.
- Если грубые и обидные слова высказаны при других людях или в средствах массовой информации, то размер штрафа увеличивается. На физических лиц он налагается в сумме до 5 тыс. руб., на должностных — до 50 тыс. руб., на юридические — до 500 тыс. руб.
- В случае отсутствия мер по недопущению публичного оскорбления человека в средствах массовой информации должностные лица наказываются штрафом от 10 до 30 тыс. руб., юридические — от 30 до 50 тыс. руб.
Какое предусмотрено наказание за оскорбление личности
Согласно законодательству любой человек, унизивший и оскорбивший другого человека может быть привлечен к ответственности.
Если раньше уголовной ответственности подлежали все граждане, выразившие непристойные оскорбления в адрес любого лица, то сейчас в 2022 году такая мера наказания осталась лишь только для лиц, которые оскорбили военного или кого-то из государственных представителей.
Оскорбление простого гражданина будет рассматриваться в рамках административного правонарушения, а именно в рамках статьи 5.61 КоАП. Ответственность может различаться по объекту оскорбления.
Так, существует три различных статьи, предусматривающие определенные меры при наличии оскорблений:
- Статьи 319 и 336 УК РФ (Уголовное право);
- Высказывание оскорбительных выражений в отношении сотрудника органов правопорядка, если он в настоящий момент исполняет свои должностные обязанности и, происходит это публично, регулирует ст.319 УК РФ. Нарушителя ждут исправительные или обязательные работы либо штраф.
- Военные споры по причине оскорбления руководства служащими, начальником своего подчиненного, а также одного военнослужащего в сторону иного, подлежат ответственности по ст. 336 УК РФ и наказываются ограничениями по службе или нахождением в дисциплинарной воинской части.
2. Статья 5.61 КоАП (Административное право).
- Административная статья 5.61 КоАП РФ разъясняет все виды ответственности за оскорбления граждан, не занимающих государственных должностей. Меры, принимаемые государством, по отношению к таким нарушителям выражаются в виде штрафов различной величины. Ч.3 ст.5.61 КоАП также говорит о том, что наказание предусмотрено не только при наличии факта публичного оскорбления, но и в случае отсутствия мер для их предотвращения.
3. К данному перечню можно добавить еще несколько статей:
- ст.128.1 УК РФ «Клевета»;
- Ст. 282 УК РФ и ст. 20.3.1 КоАП РФ Возбуждение ненависти либо вражды, а равно унижение человеческого достоинства.
Не забываем, что уголовная статься 130 УК РФ уже не применяется и полностью отменена.
Наказание за оскорбление на работе
Очень часто на рабочем месте граждане подвергаются оскорблению и унижению. Это нельзя оставлять безнаказанным. Оскорбление может поступить как от лица, стоящего ниже или выше по должностной лестнице, так и от коллеги. Если вы работаете в крупной компании, то в таких компаниях существует Кодекс деловой этики, где для должностных лиц обычно имеется отдельное наказание внутри компании, вплоть до увольнения.
К рассматриваемому виду правонарушения на месте работы относится:
- применение нецензурной лексики, направленной в адрес любого лица ( сюда же относятся и нецензурная брань по отношению к подчиненному);
- неприемлемая, оскорбляющая жестикуляция;
- применение всемирной сети, а также рассылки по электронной почте различной информации, оскорбляющей конретного человека.