Материнский капитал-2023: новая ежемесячная выплата

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Материнский капитал-2023: новая ежемесячная выплата». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.


После завершения декретного отпуска матери или другие члены семьи могут оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Если за ребенком ухаживают двое и более родных, то право на пособие будет иметь по выбору только один из них. При этом если родитель продолжает работать в условиях неполного рабочего дня или на дому, то он сохраняет право на получение пособия.

В проекте бюджета ПФР фигурировали такие спрогнозированные суммы выплат родителям по программе «Материнского капитала» в период с 2023 по 2025 годы:

Период За 1 ребенка За 2 ребенка

(если не получали за 1-го)

За 2 ребенка

(если уже получали за 1-го)

2022 год 524 500 руб. 693 100 руб. 168 600 руб.
2023 год 590 000 руб. 780 000 руб. 190 000 руб.
2024 год 653 900* руб. 864 100* руб. 210 200* руб.
2025 год 680 100* руб. 898 700* руб. 218 600* руб.

На каких условиях можно получать пособие

Для оценки доходов семьи учитываются материальное и имущественное положение.

Важно! Члены семьи для получения пособия на ребенка должны иметь заработок или уважительные причины для его отсутствия (служба в армии, социальный контракт, уход за детьми и так далее). К счастью, не для всего отчетного периода, а хотя бы в течение одного месяца из этого периода.

При оценке дохода учитываются: пенсии, стипендии, доходы от банковских вкладов, выигрышей, доходы от предпринимательства и наемной трудовой деятельности, меры социальной поддержки, алименты, доходы от недвижимости. Есть и выплаты, которые в расчет не берутся: материнский капитал, налоговый вычет (который, по сути, не доход, а возврат части потраченных средств), доходы мобилизованных и так далее.

Тщательной проверке подвергается и имущество семьи. Существуют «лимиты» на его виды, которые не должны быть превышены для сохранения права на получение пособия. А именно:

  • Один дом, одна квартира, одна дача, один гараж. Впрочем, тут есть нюанс: домов может быть несколько, но в этом случае оценивается их размер: если из суммарной площади на каждого члена семьи приходится меньше 40 кв. м, пособие все равно дадут. То есть, грубо говоря, при наличии двух домов они должны быть очень маленькими.

  • Один автомобиль, катер или мотоцикл (все три одновременно можно, но не более одного каждого типа).

  • Сбережения.

Сроки назначения и выплаты

Решение о назначении ежемесячного пособия на ребенка либо об отказе в нем принимается органом, осуществляющим назначение и выплату ежемесячного пособия, в течение 10 рабочих дней со дня регистрации заявления о назначении ежемесячного пособия. Срок принятия решения о назначении либо об отказе в назначении ежемесячного пособия продлевается на 20 рабочих дней в случае непоступления документов (сведений), запрашиваемых в рамках межведомственного электронного взаимодействия, или недостающих документов (сведений), представленных позднее пяти рабочих дней со дня регистрации заявления о назначении ежемесячного пособия.

Выплата ежемесячного пособия производится органом, осуществляющим назначение и выплату ежемесячного пособия, через кредитные организации либо через организации федеральной почтовой связи не позднее пяти рабочих дней после дня назначения ежемесячного пособия. Последующие выплаты производятся органом, осуществляющим назначение и выплату ежемесячного пособия, с 1-го по 25-е число месяца, следующего за месяцем, за который выплачивается ежемесячное пособие.

Читайте также:  Покупка подержанного автомобиля в автосалоне

Единовременная выплата при рождении ребенка

Это пособие выплачивают на любого по счету ребенка, а не только на второго. Оно полагается всем, кто постоянно проживает в России, при этом не обязательно иметь российское гражданство. На право получения пособия не влияют ни материальное положение семьи, ни факт трудоустройства родителей.

Размер единовременной выплаты в 2023 году — 22909,03 руб. (с 01.02.2023).

Чтобы меру поддержки назначили, необходимо обратиться за ней до тех пор, пока ребенку не исполнилось 6 месяцев. Выплатой пособия занимается СФР, но процедура оформления будет отличаться для разных категорий граждан.

  • Работающим пособие назначается автоматически. Данные о рождении Соцфонду передаст ЗАГС, а о реквизитах счета получателя — работодатель.

    Если работает только один родитель, то пособие назначат именно ему. В случае развода соцпомощь положена тому, с кем проживает ребенок.

  • Военнослужащим и приравненным к ним категориям служащих иных силовых ведомств следует обращаться за выплатой от государства по месту несения службы.
  • Неработающим (включая обучающихся) нужно подавать заявление в СФР, в том числе через МФЦ и Госуслуги.

Региональные выплаты на первенца

Помимо федеральных пособий есть еще ряд региональных выплат, которые установлены практически в каждом Субъекте РФ.

Чтобы понять, сколько дают в вашем регионе 2023 году за первого ребенка, достаточно посетить официальный сайт, на котором обычно указаны такие доплаты молодым семьям и условия их получения.

Например, в Москве можно оформить такие региональные пособия при рождении первенца в 2023 году:

  • 6 313 рублей – компенсация на роды 1-го ребенка;
  • 20 000 рублей – единовременная выплата;
  • 102 925 рублей – 5ПМ на первенца;
  • 57 383 рублей – компенсационная выплата при рождении 3-х или более детей сразу.

Кому положены единовременные и ежемесячные пособия на ребенка

Еще несколько лет назад ситуация с тем, кому предназначены выплаты на детей, была однозначной. Детские пособия получали мамы или бабушки, по разным причинам становящиеся опекунами собственных внуков. Раньше мало возникало вопросов с тем, кому положены детские выплаты. Однако в последние десятилетия отцов уравняли в правах с матерями. Теперь и папа официально может уйти в отпуск по уходу за малышом до 1,5 лет с правом получения пособия и сохранением рабочего места.

Внимание! Помимо отца и матери отпуск по уходу за ребенком могут получить родители молодой семьи. По факту право на предоставление выплат получает тот, кто фактически ухаживает за ребенком. Это могут быть не родственники, а официальные опекуны.

Однако такое правило действует не всегда — ему подчиняются лишь ежемесячные платежи по уходу за младенцем. Ряд единовременных выплат может получить только мать. В частности декретные и пособие за раннее обращение в женскую консультацию для постановки на учет по беременности положены только матери. Если же речь идет об единовременной выплате, начисляемой при рождении малыша, то его может получить и отец, но мама должна предоставить справку с работы, что она не оформляла это пособие. Все моменты, связанные с получением разных форм поддержки, желательно уточнять до родов, чтобы большую часть подготовки к подаче документов на пособия решить до появления на свет малыша.

Как получить положенные пособия

Несмотря на обилие современных источников информации, есть люди, незнающие как получить пособие на ребенка. В частности это связано с появлением новых способов начисления детских выплат, а также общем увеличением количества пособий. При этом привычный путь, известный с советских времен, все еще работает. Речь идет о посещении отдела социальной защиты населения. Помимо этого можно использовать и более современные пути подачи документов на получение выплат.

Сейчас доступно 3 пути:

  1. Визит в соцзащиту.
  2. Оформление через «Госуслуги».
  3. Посещение МФЦ (многофункционального центра).

К плюсам посещения социальной защиты и МФЦ стоит отнести возможность получения личной консультации от специалистов. Оформление через госуслуги требует определенных знаний, однако при наличии хотя бы минимального владения Пк, можно без особых проблем подать электронное заявление. В этом случае потребуются номера, серии и иные данные как свидетельства о рождении малыша, так и паспорта родителя. При этом для некоторых выплат потребуются сканы или фотоснимки оригиналов разных документов и справок. Важно помнить, что для разных «детских» необходимо подавать отдельные заявления с индивидуальным пакетом документов.

Читайте также:  Квота на РВП в России 2023. Новый бланк заявления на квоту в 2023 году

Перечень документов часто включает в себя такие бумаги:

  1. Справка о составе семьи.
  2. Паспорт/-а опекунов/родителей.
  3. Справки о доходах всех членов семьи.
  4. Свид-во/-а о рождение ребенка/детей.
  5. Подтверждение-справка от работодателя второго родителя.

Выплаты при рождении ребенка в России

В каждом регионе России полагаются выплаты при рождении ребенка. При этом общая сумма этих выплат может отличаться, в зависимости от городских надбавок, например.

В 2023 году после рождения малыша родителю назначается единовременное пособие. В дальнейшем семья будет получать помощь ежемесячно: пока новорожденному не исполнится 1,5, и затем другую сумму до достижения возраста 3 лет.

Увеличить эту сумму могут дополнительные выплаты:

  1. Работающей маме выплатят деньги за своевременное обращение в женскую консультацию для постановки на учет (до наступления 12 недели беременности). Обязанностью работодателя станет выплата декретного пособия, а также компенсация до достижения младенцем возраста 3 лет;
  2. Жене военнослужащего полагается дополнительное единовременное пособие при беременности. В случае смерти отца новорожденного женщина может рассчитывать на дотации от государства, пока малышу не исполнится 1,5 года;
  3. Обратите внимание на региональную поддержку и губернаторские выплаты, которые существуют практически в каждом регионе РФ;
  4. Малоимущие семьи вправе обратиться за адресной помощью в органы соцзащиты, пособие будет увеличено;
  5. С 2018 года родителям на первого и второго новорожденного назначаются дополнительные пособия.

Кроме того детские пособия регулярно индексируются. С 1 февраля 2019 года «детские» выплаты выросли на 4,3%.

Выплаты, которые получат большинство семей в России

  • единовременное пособие при рождении ребенка;
  • ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет;
  • ежемесячную компенсационную выплату в период отпуска по уходу за ребенком до трех лет.

Какие выплаты заменит единое детское пособие с 2023 года?

Новое пособие заменит следующие выплаты, которые были предусмотрены ранее, до 1 января 2023 года:

  • ежемесячное пособие беременным, вставшим на учет в ранние сроки беременности,
  • ежемесячную выплату по уходу за детьми до 1,5 лет неработающим,
  • ежемесячную выплату при рождении или усыновлении первого ребенка до 3 лет,
  • ежемесячную выплату при рождении третьего или последующих детей до 3 лет,
  • ежемесячную выплату на ребенка от 3 до 8 лет,
  • ежемесячную выплату на ребенка от 8 до 17 лет.

Как оформить и подать заявление о назначении пособия?

Форма заявления утверждена тем же Постановлением Правительства РФ от 16.12.2022 N 2330, что и Правила.

Заявление подают в орган, который осуществляет назначение и выплату пособия, по месту жительства (пребывания) заявителя или по месту его фактического проживания (п. 19 Правил).

Подать заявление можно несколькими способами:

1) в электронном виде через единый портал госуслуг,

2) через МФЦ,

3) лично – тут имеется в виду личное обращение в отделение СФР.

Направление заявления через единый портал госуслуг – конечно, самый удобный вариант.

Но заявитель может обратиться и в ближайшее отделение Социального фонда России или в МФЦ – сам, лично или через представителя. Представителю понадобятся паспорт, нотариальная доверенность и банковские реквизиты заявителя.

Срок принятия решения по заявлению – один и тот же при любом способе его подачи. Он составляет 10 рабочих дней со дня регистрации заявления. Этот срок могут продлить еще на 20 рабочих дней, но только при необходимости. Например, если нужные документы не пришли в рамках межведомственного взаимодействия (п. 34 Правил).

Единое пособие беременной женщине при постановке на учет до 12 недель

Не зря говорят, что за детьми — будущее. Если дети рождаются крепкими и здоровыми, это не только радость для родителей, но и большая помощь государству. Для того чтобы выявить возможные отклонения в развитии малыша и как можно раньше начать лечение, беременным нужно регулярно проходить осмотр со сдачей анализов и УЗИ.

Читайте также:  УПД: как изменился универсальный передаточный документ?

Государство поощряет будущих матерей материально, назначая выплаты тем беременным, которые встали на учёт по беременности как можно раньше — до 12-недельного срока. Эти выплаты предназначены для семей с небольшим доходом.

Сколько денег выплачивают. Сумма колеблется в пределах 8 000-16 000 рублей. Она привязана к прожиточному минимуму региона и выплачивается в размере 50, 75 или 100 процентов от его значения.

Кроме условия ранней постановки на учёт и низкого дохода, есть ещё несколько пунктов, которые должны выполняться.

  1. У будущей матери должно быть гражданство РФ и постоянная или временная регистрация на территории государства;
  2. Ранняя постановка на учёт в медорганизацию, а также последующие визиты к врачу на сроках 10-12, 20-22, 30-32 недели;
  3. Размер дохода на одного члена семьи меньше или равен прожиточному уровню в регионе;
  4. Всё имущество семьи не превышает лимит по его количеству — так называемый имущественный ценз. Семья не может иметь больше определённого количества квартир, машин или домов. Разрешённое количество имущества доступно в виде специальных таблиц.
  5. Все члены семьи старше 18 лет должны проработать на месте официального трудоустройства не менее 1 месяца, или иметь весомые причины этого не делать.

Пособие по уходу за ребенком до полутора лет

Кроме декретного отпуска маме или кому-то из близких родственников ребёнка могут предоставить отпуск по уходу за новорождённым. Родитель или родственник, оформивший этот отпуск, не теряет своего рабочего места и может посвящать освободившееся время ребёнку на протяжении трёх лет. Кроме того в поддержку человеку, который сидит с ребёнком, полтора года начисляются выплаты.

Поддержка положена и работающим, и безработным, но в первом и во втором случае будет отличаться количество получаемых денег и механизм подачи заявления.

Сколько. Минимальный размер — 8591,47 рублей, максимальный — 33 281,8, по данным на 2023 год. Для трудоустроенных в большинстве случаев эта величина рассчитывается как 40% от среднего заработка получателя за прошедшие 2 года. При этом нельзя получить больше максимума или меньше установленного минимума.

Те, кто не работает официально, получают сумму минимума.

Пособие по уходу предназначается детям, рождённым раньше 2023 года. С начала 2023 года оно заменено единым пособием, которое стало возможным получить со дня рождения ребёнка. Единое пособие отличается тем, что назначается на основе имущественного ценза, то есть право его получать есть не у всех. Однако очевидное преимущество — в количестве выплачиваемых денег.

Кому положено. Одному из родителей, или любому другому совершеннолетнему, который будет фактически предоставлять ребёнку уход. При том, что отпускные по уходу за одним ребёнком могут брать несколько человек по очереди, деньги начисляются кому-то одному. Если мать находится в декрете и одновременно ухаживает за ребёнком, ей необходимо выбрать одну из выплат: либо декретные, либо пособие по уходу. Единое пособие сможет получить только законный представитель, то есть — мать или отец.

Как получить. Оформление происходит через официальную работу или при отсутствии подписанного договора — в СФР или через сервис Госуслуг.

Как выйти на работу и сохранить ежемесячное пособие

Финансовая поддержка оказывается для компенсации заработной платы матерям во время их отпуска. Находясь в таком отпуске, можно работать только неполное время, в противном случае пособия могут лишить. Чтобы можно было работать, получая выплаты, нужно правильно распределить рабочие часы. Это первый из вариантов. Пособие возмещает 40% зарплаты, которую мать получала до родов. Чтобы получать деньги в размере 100%, достаточно выполнять такой объём работы, который восполняет остальные 60%. Для этого возможно либо уменьшение рабочих часов, либо сокращение количества рабочих дней.Второй вариант — оформить получение не на мать, а на другого родственника, у котрого нет официального трудоустройства. Тогда родителя не нужно будет терять 60% зарплаты.


Похожие записи:

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *